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中核二三举行二级单位经理层“任期制和契约化”签约仪式

时间: 2021-04-02 来源: 中核二三公司 作者:

4月2日,中核二三举行二级单位经理层“任期制和契约化”签约仪式,标志着“任期制和契约化”管理在中核二三二级单位全面落地。

中核集团人力资源部副主任李长瑜、规划运营部副主任罗清平、中国核建人力资源部主任王冬娥出席仪式。公司董事长、党委书记张金涛,总经理、党委副书记李启彬以及其他领导班子成员参加仪式。仪式由公司党委副书记张晓荣主持。

仪式上,人力资源部解读了《二级单位经理层成员任期制和契约化管理办法》及配套制度、《项目经理经营责任收入管理办法》。李启彬分别与系统事业部、核能事业部、建设事业部、中核设计总经理签订《岗位聘任协议书》、《年度经营业绩考核责任书》和《任期经营业绩考核责任书》;分别与部分核电项目总经理签订《项目全周期经济指标考核书》。有关单位负责人作表态发言。此次“任期制和契约化”签约是贯彻落实党中央、国务院深化国有企业改革精神,落实中核集团改革三年行动的重要举措,是公司深化“双百行动”综合改革的核心任务,是公司完善市场化经营机制的关键一步,也是重大突破。为确保经理层任期制和契约化管理工作顺利推行,中核二三成立了领导小组和工作组,统筹部署各项工作,以“双指引”为指导,建立了“一个基本保障、三个配套机制”的任期制和契约化管理体系。通过落实经理层权责清单,以授权进行“赋能”,激发经理层内部活力;以契约化考核,打破“责任大锅饭”,确保责任明确;以岗位薪酬制,打破“分配大锅饭”,确保激励有效;以制度化退出,打破“任用终身制”,确保退出有“依”。全面推行经理层“任期制和契约化”管理,有助于推动公司实现高质量发展,向世界一流企业迈进。

中核二三总助级干部,总部高级主管及以上人员,三部一公司本部中层及以上人员及核电项目经理层成员等240余人分别在主会场和各视频分会场参加会议。

文/人力资源部 蒋学惠图/党群工作中心 叶志杰

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