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中核五公司郭玉炳检测工艺“劳模创新工作室”揭牌

时间: 2013-06-14 来源: 中核五公司 作者: 刘敏/文 王飞/摄影

6月13日上午,郭玉炳检测工艺“劳模创新工作室”揭牌仪式在中核五公司检测分公司举行,标志着中核五公司劳模创新工作室活动正式拉开序幕。


 劳模创新工作室是由在技术、业务方面有专长有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳动模范作为负责人,并以劳模名字命名,同时有相关人员组成的创新团队。中核五公司根据上海市经信系统工会关于“劳模创新工作室”创建工作要求并结合公司实际,年初在公司开展了“劳模创新工作室“的创建活动。在开展创建活动中,中核五公司检测分公司在今年4月份,首先获得了上海市经济和信息化工作系统工会命名的郭玉炳检测工艺“劳模创新工作室”荣誉称号。

揭牌仪式上,公司党委书记王宏建对郭玉炳“劳模创新工作室”成立表示祝贺。他表示,希望通过郭玉炳“劳模创新工作室”创新团队开展活动和品牌创建,进一步发挥劳模先进在技术攻关、科技创新、管理创新和导师带徒活动中的“领头羊”作用,努力将创新成果应用到工程建设中,不断推动公司创新活动持续深化。郭玉炳代表“劳模创新工作室”团队发言表示,将不断完善劳模工作室创新机制,不断增强团队凝聚力,不断提升创新团队的技术和技能素质,成为公司具有影响力、感召力的优秀团队。

公司总经理吴杰对郭玉炳“劳模创新工作室”成立表示了充分肯定,他并提出四点希望和要求,一是“劳模创新工作室”要围绕着公司十二五发展规划、结合公司年度方针目标和本单位中心任务,紧贴生产经营、技术创新的重点难点问题,制定创新工作计划,开展技术攻关和创新活动;二是在创新团队中要倡导员工岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献,不断提高创新团队综合素质,努力抓好人才培养;三是劳模创新工作室要充分发挥好劳模示范引领作用,广泛开展技术培训、技术交流等活动,努力成为公司创新团队建设的榜样。四是注重总结劳模创新团队建设典型做法和经验,逐步形成促进创新团队建设的长效机制。做好劳模创新工作室宣传和推广工作,在全公司营造学知识、重技能、比创新、比贡献的良好氛围,为推动公司可持续快速发展贡献智慧。

同时,吴杰要求中核五公司工会充分发挥好组织引导作用,根据“劳模创新工作室”创建活动要求,结合公司“百名人才”计划赛马平台与项目部团队建设等实际,为“劳模创新工作室”成员多提供学习参观的机会,进一步弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,发挥劳动模范在企业创新驱动、转型发展中的示范引领和骨干带头作用,为加快培养企业高技能专业人才、高素质创新人才而构筑新型平台。

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